Gerenciamento de capital humano

Que organização não iria querer uma gestão global da força de trabalho ferramenta que é poderoso?

Vamos Ligue

Simplificar os processos de RH

Trabalho e remuneração de funcionários representa uma parcela peso significativo de suas despesas de negócio. ferramenta da Infor Gerenciamento de Capital Humano (HCM) permite que você personalize todos os aspectos de seus recursos humanos de TI.

Infor HCM podem ser implementadas rapidamente assim que você vai ver um retorno imediato sobre o investimento. Isto permite-lhe assumir o controle total, minimizar as despesas, e capacitar seus funcionários para fazer o trabalho direito.

Obtenha ferramentas abrangentes de gerenciamento de recursos humanos.

Agilizar o trabalho do seu software financeiro SmartStream e eliminar difcult processos.

Gestão de Recursos efciente

Infor HCM aborda complexos processos de recursos central que enfrentam as organizações, independentemente do tamanho ou setor. Esta tecnologia RH de ponta inclui:

  • Fácil acesso a Recursos Humanos – portais baseados na Web maximiza a efciência de contratação, aposentadoria, demissão, e outros processos. Isto dá fácil acesso às histórias de funcionários, dados demográficos, avaliações de trabalho, controle de posição, estruturas de bônus e outros processos complexos.
  • Administração Benets – Gerenciar e controlar vários planos Benet progressistas. Este componente suporta um número ilimitado de opções Benet fiscais pré e pós e rastreia measurables detalhados e personalizáveis para garantir um controlo eficaz de custos. Uma das características importantes deste componente é a capacidade de rastrear e relatar cobertura de plano de saúde de acordo com os padrões HIPAA precisa e segura.
  • Folha de pagamento – folha de pagamento e administração tributária capacidades abrangentes garantir que todos os funcionários são pagos com precisão e em tempo. Este integra-se perfeitamente com outros módulos para fornecer relatórios precisos em tempo real da folha de pagamento, relatórios de compensação dos trabalhadores, alocações de bônus, declaração de impostos trimestrais e anuais, cálculos salariais retroativos e ajustes. Seus funcionários podem ver de relance seus salários e deduções e W-2 e outros documentos fiscais estão disponíveis a qualquer momento para download.
  • Tempo e Presença – Efetivamente capturar e acompanhar quando os funcionários soco dentro e para fora. O módulo pode gerar relatórios gerenciais precisas, tanto para fins de autenticação e de previsão. Estes relatórios são auditável e em conformidade com os regulamentos complexos, como o ato Sarbanes-Oxley e requisitos ISO 9000.
  • Agendamento – Otimizar a programação para reduzir o tempo ocioso, minimize as rupturas e capacitar os funcionários para denir disponibilidade e preferências. Você pode personalizar a capacidade de oferta no comércio ou turnos, e definir horários através de aplicações de auto-atendimento webbased intuitivos. Isso reduz a tensão administrativa sobre os gestores, reforçando simultaneamente a satisfação e retenção de funcionários.
  • Recrutamento – Este é um componente de recrutamento multilingue, baseado na web que é projetado para ajudá-lo nd a pessoa certa para cada posição. Usando a tecnologia workow, este módulo oferece aos gerentes de aquisição de talentos a capacidade de postar requisições de emprego abertas tanto interna como externamente. Você começa as ferramentas necessárias para agilizar todos os aspectos da contratação de candidatos, incluindo lançamentos on-line de emprego, classificação candidato, gestão entrevista, relatórios EEO, análise de custos de recrutamento e métricas de relatórios com facilidade.
  • Gestão de Aprendizagem – Isso fornece acesso baseado na web para a aprendizagem para funcionários em todos os processos de negócios em toda a empresa. Todos os métodos de treinamento são suportados, incluindo, online / web-ministrado por instrutor, computerbased, e aprendizagem evento.

Contate-Nos